為推動“新焦煤大監(jiān)督體系”走深走實，進(jìn)一步加強職工薪酬分配監(jiān)督管理，保證工資分配公平公正、公開透明，切實維護(hù)職工合法權(quán)益，8月17日，豹子溝煤業(yè)公司組織職工薪酬專項檢查，推動“新焦煤大監(jiān)督體系”在薪酬分配領(lǐng)域落地見效。

       檢查組通過查資料、現(xiàn)場查看、座談了解、核實數(shù)據(jù)等方式，重點對工資分配方案、評分臺賬、二次分配、社保繳納、制度執(zhí)行等情況進(jìn)行詳細(xì)檢查，指出了存在問題，提出了整改意見。

       通過此次專項檢查，進(jìn)一步落實了“新焦煤大監(jiān)督體系”構(gòu)建要求，規(guī)范了工資分配管理及勞動用工，起到了樹正氣、強監(jiān)督、講公平、抓落實的積極作用，實現(xiàn)了工資分配程序化、規(guī)范化、民主化，營造風(fēng)清氣正的工資分配環(huán)境。