為貫徹落實(shí)山西焦煤2023年工作會(huì)精神，秉持新焦煤“實(shí)用、有用、管用”的辦學(xué)理念，提升井下員工認(rèn)知能力和綜合素質(zhì)，9月7日，山西焦煤人力資源有限公司在經(jīng)坊煤業(yè)舉行山西焦煤井下員工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)山煤專班第一期培訓(xùn)。山西焦煤人力資源有限公司董事長(zhǎng)杜鵬程出席開班儀式并講話，經(jīng)坊煤業(yè)安全副經(jīng)理張攀峰代表公司致辭。

       參加此次培訓(xùn)的學(xué)員共計(jì)50人，分別來(lái)自山煤國(guó)際晉東南區(qū)域4座礦井。培訓(xùn)采取全脫產(chǎn)、封閉式管理模式，培訓(xùn)時(shí)間為期兩天。培訓(xùn)結(jié)束后，組織了進(jìn)行考試。考核結(jié)果由課堂表現(xiàn)（40%）和考試成績(jī)（60%）構(gòu)成，與個(gè)人績(jī)效工資掛鉤，按照集團(tuán)公司有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格兌現(xiàn)。

       開展井下員工素質(zhì)能力提升培訓(xùn)是根據(jù)集團(tuán)公司黨委統(tǒng)一安排，著眼于進(jìn)一步提升井下作業(yè)人員綜合素質(zhì)和能力，優(yōu)化人才培養(yǎng)和成長(zhǎng)路徑的一次重要專題培訓(xùn)活動(dòng)。培訓(xùn)課程主要圍繞新焦煤發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化、杜邦安全理念以及精益化管理工作展開，內(nèi)容設(shè)置新穎，實(shí)用性強(qiáng)，能夠有效促進(jìn)員工素質(zhì)提升，為山西焦煤實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。