食堂飯菜好不好，職工說了算 孩子上學(xué)難不難，企業(yè)出面辦
河曲露天煤業(yè)職工生活幸福有滋味
“飯菜換著花樣來，好吃又實惠，還有大同油糕、河曲燒麥等地方特色菜……”8月11日傍晚，山西焦煤山煤國際河曲露天煤業(yè)職工食堂內(nèi)，正與工友圍桌擼烤串、喝啤酒的挖掘機司機王斌自豪地介紹職工食堂的飯菜。
這座距離集團本部300公里、河曲縣城38公里的黃河岸邊煤礦，是在兼并當(dāng)?shù)?座井工煤礦基礎(chǔ)上成立的一座大型露天煤礦。432名職工來自省內(nèi)各地，且大多吃住在礦區(qū)。“職工的吃住、孩子的上學(xué)問題都是大事。只有留住職工的胃，穩(wěn)住職工的后方，才能留住職工的心。”該煤業(yè)黨總支副書記、工會主席李鵬坦言。
當(dāng)天午飯時，記者循著飯香，走進河曲露天煤業(yè)職工食堂。燒麥、泡泡油糕、干炸帶魚、宮保雞丁……透過明廚亮灶，一道道美食映入眼簾，價格最貴的也不超過5元錢。
“今天中午的飯菜合不合口味？”該煤業(yè)機運隊技術(shù)員王鵬詢問工友。此時，他的身份是食堂管理委員會委員。
“職工因地域環(huán)境、飲食習(xí)慣、年齡結(jié)構(gòu)差異等眾口難調(diào)、滿意度低的問題一直困擾著公司黨政。食堂實行外包制，此前雖多次征集職工的意見并予以優(yōu)化，但滿意率始終徘徊在40%—50%。”該煤業(yè)后勤服務(wù)部二級專員李美霞介紹。
眾口難調(diào)就讓眾人來調(diào)，職工食堂就讓職工來管。該公司于2021年7月成立了食堂管理委員會，委員全部由生產(chǎn)一線和機關(guān)科室的普通職工擔(dān)任，每月輪值，對食堂伙食質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職工投訴情況等進行不少于兩次的現(xiàn)場檢查和打分、公示，并由后勤服務(wù)部予以考核兌現(xiàn)。
“我們都很認(rèn)真地履行這項職責(zé)，為大家、也為自己把好每一道菜品關(guān)。”王鵬說，“每月中下旬還要進行食堂滿意度職工問卷調(diào)查呢。這不，7月份的滿意率剛剛出爐，已經(jīng)超過70%。”
小飯碗裝著大民生。該公司不斷加大餐費補貼力度，各類地方特色菜品、燒烤、鮮果等應(yīng)有盡有，職工無需自掏腰包就能吃飽吃好，前來探親的家屬都紛紛被“圈粉”；根據(jù)職工來自不同地方的實際，中午8個菜中有5個是地方特色菜；每餐菜品均提前以圖片的形式在職工群發(fā)布，實現(xiàn)全員監(jiān)督；值帶班領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)天均在職工餐廳同職工一起就餐，聽民意的同時做到全面監(jiān)管。
據(jù)了解，河曲露天煤業(yè)職工的幸福感遠(yuǎn)不止來自 “舌尖”，更有解除孩子上學(xué)等后顧之憂，發(fā)自內(nèi)心的歸屬感。
“多虧了企業(yè)，我們外地職工的孩子也有學(xué)上了，一家人終于團聚了，工作起來干勁滿滿！”在往返于礦區(qū)和縣城的職工通勤車上，機修工李建鋒表達著對企業(yè)的感激，笑得甜蜜。
李建鋒一家是朔州應(yīng)縣人，子女因非當(dāng)?shù)貞艏疅o法就讀公辦小學(xué)，李建鋒和家人無奈只能長年兩地分居。李建鋒不由地嘆氣：“那時總惦記家里，確實無法全身心地投入工作。”
在河曲露天煤業(yè)，像李建鋒一樣的外地職工還有很多。為了解除職工的后顧之憂，該公司黨政工積極與當(dāng)?shù)卣敖逃块T溝通，拿到了河曲縣3所重點小學(xué)的“準(zhǔn)入證”，開辟了綠色通道。
入學(xué)的事有了著落后，不少外地職工陸續(xù)把家安到了河曲縣城，李建峰便是其中之一。
“考慮到一大批兩地家庭的孩子正在或即將面臨無法在河曲縣入學(xué)的困境，河曲煤業(yè)黨政工想方設(shè)法解決職工的急難愁盼問題。”河曲露天煤業(yè)黨總支書記、董事長劉忠表示，“這不，今年又給5名職工子弟辦理了秋季上小學(xué)手續(xù)。”截至目前，該煤業(yè)已有29戶職工家庭的子女在河曲縣3所重點小學(xué)順利就學(xué)。
一份有溫度、有質(zhì)感的民生答卷寫在了職工的笑臉上。
“免費修車洗車、免費理發(fā)、免費健身、免費班中餐、免費通勤車……”前來河曲露天煤業(yè)職工車輛檢測中心檢修愛車的生產(chǎn)區(qū)職工田俊儒細(xì)數(shù)著公司給予的福利，笑得燦爛。（記者陳秋蓮）
