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Ginástica Laboral Curitiba São José Pinhais Araucária Ponta Grossa

GINÁSTICA LABORAL

 

JUSTIFICATIVA

 Devido o aumento de incidência de doenças, como a L.E.R. (lesões por esforços repetitivos) e a D.O.R.T (distúrbios ósteo-musculares relacionados ao trabalho, dores na coluna, tenossinovite e os problemas oriundos dos gestos mecanizados como: o stress muscular, acidentes de trabalho, tensões e depressões, faz-se necessário a implantação de atividades que venham prevenir e orientar a respeito destes problemas, a fim de melhorar a atuação profissional.

A implantação deste programa tem como meta a promoção da saúde individual e coletiva, visando a melhoria na qualidade de vida, não apenas no trabalho mas, também, em suas relações bio/psico/sociais, atendendo desta forma a necessidade da prevenção e correção das ações que geram o aparecimento destas doenças ocupacionais.

 

OBJETIVO

 

Objetivo Geral

Oportunizar aos funcionários do quadro funcional da Motormac à sistematização de exercícios físicos denominados Ginástica Laboral ou Compensatória, procurando atender as expectativas motivacionais e de rendimento profissional, bem como, proporcionar à prática para uma melhoria da qualidade de vida, tanto nos aspectos físicos e da saúde.

 

Objetivos Específicos

  • Proporcionar melhoria na qualidade de vida dos trabalhadores,
  • Aumentar o rendimento e a disposição profissional,
  •  Motivar o funcionário dentro do seu local de trabalho,
  • Sensibilizar a prática de movimentos físicos saudáveis,
  • Atender a portaria 4062 de 06/08/87 - onde identifica a L.E.R. (tenossinovite) como doença do trabalho,
  • Proteção da saúde dos trabalhadores.
  • Cumprir a prerrogativa da Resolução CONFEF nº 073/2004, atividade exclusiva do Profissional de Educação Física.
  • Antecipar-se ao Projeto de Lei 317/07, que obriga empregadores a implantarem programas de ginástica laboral para os funcionários que executem movimentos repetitivos em suas atividades. A proposta altera a Consolidação das Leis do Trabalho (Decreto-Lei 5452/43) (Fase Conclusiva).

 BENEFICIOS DO PROGRAMA

  • redução nos custos de assistência  médica.
  • diminuição do absenteísmo.
  • aumento da produtividade.
  • melhora da saúde individual.
  • trabalhadores saudáveis
  • estímulo a relação entre as pessoas
  • prevenção de acidentes.
  • baixa rotatividade de empregados            

METODOLOGIA / SISTEMA OPERACIONAL

  • Utilização de palestras sobre a qualidade de vida.
  • Sessões: 3 vezes por semana
  • Tempo de realização das sessões: 10 a 15 minutos cada grupo (postos de trabalho)

 

RESULTADOS

Os resultados serão observados seis meses após a implantação, por meio de avaliação Física e Flexiteste e repetido a cada seis meses, recolhendo permanentemente uma posição concreta sobre a qualidade de vida dos Funcionários, a qual será documento imprescindível em futuras discussões a respeito de Saúde.

RECURSOS E MATERIAIS

  • Postos de trabalho para a prática da ginástica de laboral, estacionamento ou área de descanso.

 

 

Atendimento Nacional - Credenciados em todo o Brasil:

Curitiba, Araucária, Campo Largo, São José dos Pinhais, Pinhais, Quatro Barras, Piraquara

Paranaguá e demais cidades com o DDD 041 - Fone: (41) 3015-1818

Chamada Local de qualquer lugar do Brasil - Fone: 4004-0435 Ramal 1780 

Curitiba (41) 3015-1818- Matriz

Celular (41) 9115-5110 vivo