7月22日，山煤國際黨委召開學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育調研成果交流會。山西焦煤董事會秘書、山煤國際黨委書記、董事長孟君主持會議并講話。山煤國際黨委副書記、總經(jīng)理付中華及其他班子成員出席會議并作交流發(fā)言。機關各黨支部書記、各部室負責人、駐并子分公司班子成員及三級單位黨組織書記、部分員工代表等參加交流會。

交流會上，公司班子成員分別圍繞“爭創(chuàng)一流，打造標桿，開創(chuàng)山煤國際高質量發(fā)展新局面”“提升洗選管理效能”“推動基層黨組織規(guī)范化標準化建設”“推動構建‘新焦煤大監(jiān)督體系’建成建好”“維護員工合法權益，解決員工急難愁盼問題”“深化‘成本領先’戰(zhàn)略，增強企業(yè)核心競爭力”“持續(xù)做強做優(yōu)煤炭主業(yè)”“加大技術成果轉化應用力度”“推動海運業(yè)績實現(xiàn)質的有效提升和量的合理增長”“全面優(yōu)化績效管理體系”“強力推進精益化管理見行見效”“完善貿易風險防控體系”“降低小窯破壞區(qū)對煤礦生產(chǎn)的影響”等課題交流調研情況，分析現(xiàn)狀問題，提出對策措施，促進成果轉化運用。

孟君指出，主題教育開展以來，領導班子認真落實《關于在全黨大興調查研究的工作方案》和省委、山西焦煤黨委部署要求，聚焦山煤國際發(fā)展重點難點，聚焦各自調研課題，深入基層一線、深入隊組車間、深入職工群眾，察實情、辦實事、謀實策，形成了一批階段性調研成果，推動了企業(yè)高質量發(fā)展。

針對下一步工作，孟君強調，一是通過調查研究解決發(fā)展難題。要把解決實際問題作為調查研究的出發(fā)點和落腳點，進一步充實完善調研報告和成果轉化清單，緊扣制約企業(yè)改革發(fā)展的深層次矛盾，聚焦影響企業(yè)高質量發(fā)展的突出問題，分析原因、找準癥結、定好措施。要注重“當下改”和“長久立”相結合，對馬上能解決的問題立行立改，對短期難以解決的問題盯住不放，對復雜性問題要系統(tǒng)施治，在強化成果運用、推動整改整治的過程中堵漏洞、強弱項、補短板，推動高質量發(fā)展。二是通過調查研究改進工作作風。要弘揚密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風，注重發(fā)現(xiàn)和解決基層一線、員工群眾的“急難愁盼”的問題，真心實意為員工群眾辦實事解難題，全心全意維護員工群眾根本利益。要組織引導黨員、干部掌握群眾工作方法，沉下心來，撲下身子，拜員工為師、向員工學習，與員工群眾面對面、心貼心交流，把群眾面臨的問題發(fā)現(xiàn)出來、把群眾的意見反映上來、把群眾創(chuàng)造的經(jīng)驗總結出來，切實做到“調”有方向、“查”有力度、“研”有思考、“究”有成果，形成良好工作作風。三是通過調查研究推動工作落實。要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的優(yōu)良傳統(tǒng)，通過持續(xù)、深入、接地氣的調查研究，找準工作落實過程中的難點痛點堵點，找出改進和提升工作的方向路徑，壓實責任，明確重點，創(chuàng)新手段，完善措施，推動各項工作落地見效。要做好調查研究“后半篇文章”，建立完善督導問效工作機制和跟蹤回訪工作機制，加快調查研究成果的轉化運用，切實以高質量調研推動企業(yè)高質量發(fā)展。