根據(jù)集團(tuán)公司黨委關(guān)于深入開展學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育的安排部署，6月14日，山西焦煤董事會(huì)秘書，山煤國際黨委書記、董事長孟君以《感悟思想偉力，汲取前進(jìn)智慧，以更高站位更實(shí)舉措推動(dòng)山煤國際高質(zhì)量發(fā)展》為題，為黨員干部講授主題教育專題黨課。山煤國際黨委副書記、總經(jīng)理武海軍主持，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人、黨支部書記、各子公司班子成員以及黨員代表參加。

       孟君以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的二十大精神為指導(dǎo)，深入貫徹省委省政府、山西焦煤黨委決策部署，緊密聯(lián)系山煤國際發(fā)展實(shí)際，從“深刻理解高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)涵特征，切實(shí)增強(qiáng)推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的政治自覺、思想自覺和行動(dòng)自覺；系統(tǒng)把握高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐要求，堅(jiān)定不移推動(dòng)山煤國際高質(zhì)量發(fā)展；全面強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建保障高質(zhì)量發(fā)展”三個(gè)方面作了系統(tǒng)闡述。

       孟君指出，要深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平經(jīng)濟(jì)思想的核心要義、科學(xué)體系和邏輯主線，深刻理解高質(zhì)量發(fā)展是遵循經(jīng)濟(jì)規(guī)律發(fā)展的必然要求，是推動(dòng)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然要求，是創(chuàng)造高品質(zhì)生活的必然要求，進(jìn)一步把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央大政方針上來，統(tǒng)一到我省“兩個(gè)基本實(shí)現(xiàn)”和集團(tuán)公司“加速建設(shè)世界一流煉焦煤企業(yè)”的奮斗目標(biāo)上來，為山煤國際“爭創(chuàng)一流，打造標(biāo)桿，奮力開創(chuàng)高質(zhì)量發(fā)展新局面”打牢堅(jiān)實(shí)的思想理論基礎(chǔ)。

       孟君強(qiáng)調(diào)，要系統(tǒng)把握習(xí)近平總書記關(guān)于高質(zhì)量發(fā)展重要論述的實(shí)踐要求，堅(jiān)定不移推動(dòng)山煤國際高質(zhì)量發(fā)展。一是必須完整、準(zhǔn)確、全面貫徹新發(fā)展理念，始終以創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的內(nèi)在統(tǒng)一來把握發(fā)展、衡量發(fā)展、推動(dòng)發(fā)展。要堅(jiān)持以高水平安全環(huán)保保障高質(zhì)量發(fā)展，引深杜邦安全管理，著力推進(jìn)安全治理體系和能力現(xiàn)代化，把安全工作重心轉(zhuǎn)向“超前預(yù)防”；將“綠色低碳、節(jié)能減排、能耗雙控”等要求與生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)籌謀劃，加快實(shí)現(xiàn)安全綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。要堅(jiān)持以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，加快推進(jìn)煤礦智能化建設(shè)和生產(chǎn)組織技術(shù)優(yōu)化，不斷深化信息技術(shù)在各方面各環(huán)節(jié)的創(chuàng)新應(yīng)用，積極推廣應(yīng)用新裝備、新技術(shù)、新工藝，以創(chuàng)新引領(lǐng)轉(zhuǎn)型。二是必須更好統(tǒng)籌質(zhì)的有效提升和量的合理增長，始終堅(jiān)持質(zhì)量第一、效益優(yōu)先，大力增強(qiáng)質(zhì)量意識，視質(zhì)量為生命，以高質(zhì)量為追求。要聚焦主業(yè)，深耕先進(jìn)產(chǎn)能、資源擴(kuò)增、精煤制勝、配煤優(yōu)勢、大客戶“五大戰(zhàn)略”，持續(xù)做強(qiáng)做優(yōu)。要在主業(yè)產(chǎn)銷鏈條上鍛長補(bǔ)短，整合集聚貿(mào)易、發(fā)運(yùn)、港口中轉(zhuǎn)、海運(yùn)等優(yōu)質(zhì)資源要素，推動(dòng)山煤國際從煤炭生產(chǎn)商向能源供應(yīng)綜合服務(wù)商轉(zhuǎn)型。要加快績效管理變革，圍繞“一利五率”優(yōu)化考核體系，堅(jiān)持問題導(dǎo)向加大專項(xiàng)考核力度，引領(lǐng)企業(yè)在重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得突破。三是必須堅(jiān)定不移深化改革開放、深入轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，以效率變革、動(dòng)力變革促進(jìn)質(zhì)量變革，加快形成可持續(xù)的高質(zhì)量發(fā)展體制機(jī)制。要聚焦基層礦廠一線，扎實(shí)推進(jìn)精益生產(chǎn)、精益財(cái)務(wù)、精益資產(chǎn)管理、精益班組建設(shè)，切實(shí)將精益理念、方法和工具融入到生產(chǎn)經(jīng)營管理各項(xiàng)工作中，加快管理創(chuàng)新、管理升級和管理再造。要強(qiáng)化全員全流程的成本管控，加快作業(yè)成本法的推廣應(yīng)用，打通生產(chǎn)指標(biāo)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)傳輸鏈，不斷增強(qiáng)低成本核心競爭優(yōu)勢。要深化企業(yè)改革，強(qiáng)化合規(guī)管理，推動(dòng)企業(yè)治理體系更加成熟定型、治理能力更加優(yōu)化高效。要加速推進(jìn)商業(yè)模式變革和盈利模式變革，打造產(chǎn)業(yè)鏈上下游高質(zhì)量發(fā)展的生態(tài)圈。四是必須以滿足人民日益增長的美好生活需要為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，把發(fā)展成果不斷轉(zhuǎn)化為生活品質(zhì)，不斷增強(qiáng)員工群眾的獲得感、幸福感、安全感。要堅(jiān)持在發(fā)展中保障和改善民生，持續(xù)優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，完善薪酬分配體系，打造企業(yè)與員工命運(yùn)共同體。要持續(xù)推進(jìn)素質(zhì)提升，幫助干部員工補(bǔ)短板、強(qiáng)本領(lǐng)，全面提升專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。要持續(xù)引深“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，用心用情用力把民生實(shí)事辦成辦好，保障廣大員工共享企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展成果，凝聚起奮進(jìn)新征程、建功新焦煤的強(qiáng)大合力。

       孟君要求，要強(qiáng)化黨建統(tǒng)領(lǐng)，以高質(zhì)量黨建保障高質(zhì)量發(fā)展。要把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為必修課、首修課、終身課，把深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記考察山西重要指示精神作為當(dāng)前最重要的政治任務(wù)，一體貫通、學(xué)深悟透，轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的思路舉措。要組織黨員干部在理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐歷練中鍛造政治忠誠，堅(jiān)定政治立場，提高政治能力，不斷增強(qiáng)捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺，不折不扣落實(shí)黨中央和上級黨委的各項(xiàng)決策部署。要堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把提高企業(yè)效益、增強(qiáng)競爭力作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，切實(shí)增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，打造有效實(shí)現(xiàn)黨的領(lǐng)導(dǎo)的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要堅(jiān)持“從學(xué)習(xí)出發(fā)，從自我做起”，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型企業(yè)建設(shè)，做到“干什么學(xué)什么、缺什么補(bǔ)什么”，成為本職工作的行家里手。要深入推進(jìn)“新焦煤大監(jiān)督體系”，探索構(gòu)建監(jiān)督提效、管理升級的長效治理路徑和治理機(jī)制，以高水平監(jiān)督助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要牢固樹立和踐行正確政績觀，大興務(wù)實(shí)之風(fēng)、弘揚(yáng)清廉之風(fēng)、養(yǎng)成儉樸之風(fēng)，在新的奮斗征程上走在前、作表率，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工奮力開創(chuàng)山煤國際高質(zhì)量發(fā)展的新局面。